全家組織調整

中央社記者江明晏台北2015年12月18日電）全家便利商店(5903) 今天董事會通過組織調整案，調整幅度為10年之最，全家並設立全速前進目標，店數市占率40%、新型態店占店 ...

2015年12月18日 — 因應中長期策略發展方向，全家便利商店(5903)於今(18)日董事會通過組織調整案，幅度為十年之最，並將全速前進目標，預期市占由目前的約3成上攻4成， ...

而「全家電力廠」則讓員工在機能、垂直分工的組織設計中可以被釋放出來，有機會發揮工作轄區以外的專長，自主發現問題並解決問題！ 午餐約會，來一場上下層的深度對話.

「全家」企業願景始終以「顧客需求」為核心，面對科技日新月異、環境快速變動，全家與時俱進，打破過去實體店為主的思考模式，積極經營OMO數位全渠道通路，搭配產業鏈完整 ...

◈企業組織; ◈經營團隊; ◈關係企業; ◈歷史沿革. 公司全名, 全家便利商店股份有限公司 ... 公司整體運營暨關係企業之統籌管理. 副營運長. 簡維國. 公司經營策略暨零售科技 ...

2024年3月1日 — 公開資訊觀測站重大訊息公告 (5903)全家-本公司董事會通過配合大陸轉投資組織架構調整,取得CHINA EASTERN CVS(CAYMAN ISLANDS) HOLDING CORP.9%股權

2015年12月21日 — 因應中長期策略發展方向，全家便利商店(5903)已於18日董事會中通過組織調整案。全家董事長葉榮廷表示，台灣高度密集的便利商店將面臨嚴苛的挑戰，需 ...

隨著便利商店門店數的增加，全家總部必須對組織予以調整，才能具備足夠的後勤支援力，以鞏固現有及開拓更多的門店數。全家總部的人才招募主要來自於內部徵才(從店舖端而來) ...